Manuel qualité ISO 9001 version 2015

Cet exemple de manuel est adaptable à de très nombreuses PME et TPE.

Le manuel qualité MAQ.050.001 présente les principales dispositions du système qualité et les processus de l'entreprise.

Il permet aux clients, aux auditeurs et au personnel de comprendre l'organisation mise en place et d'avoir confiance en celle-ci.



Sommaire

01 Gestion du manuel qualité

02 Présentation de la société

03 Engagement de la direction

04 Politique qualité

04.4 Revue de direction

05 Responsabilité et autorité

06 Documentation du système qualité

06.8 Codification des documents

07 Processus qualité

07.3 Processus leadership et planification

Annexe A : Liste des procédures qualité

Annexe A suite



Zeurg
Manuel qualité

Jean-François GRUEZ (EI)
Conseil Qualité
12 allée des Dahlias
08200 SEDAN FRANCE

MANUEL QUALITÉ

MAQ.050.001 indice 1

Cet exemple de manuel qualité ISO 9001 version 2015 dispose, en exclusivité pour la consultation en ligne, de nombreux commentaires complémentaires et une présentation légèrement modifiée pour une meilleure lecture à l'écran.

Veuillez respecter la licence d'utilisation de ce document.

Sommaire

01 Gestion du manuel qualité

02 Présentation de la société

03 Engagement de la direction

04 Politique qualité

05 Responsabilité et autorité

06 Documentation du système qualité

07 Processus qualité

Annexe A : Liste des procédures qualité

 

 

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Zeurg
Manuel qualité

01 Gestion du manuel qualité

01.1 Attribution (exemplaire papier)

 

Exemplaire géré :  . . . . . . .

 

attribué le   . . . . . . . . . . . .   à   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

 

de la société   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

 

N'oubliez pas de remplir cette zone à chaque remise d'un exemplaire papier.

01.2 Avertissement

Ce manuel est la propriété de la société Zeurg. Aucune reproduction même partielle ne peut être réalisée sans l'autorisation écrite de la direction. Le bénéficiaire est tenu de le restituer sur simple demande de la direction. Les exemplaires gérés bénéficient des mises à jour, les autres ne sont attribués que pour information.

01.3 Références

NF EN ISO 9001 Systèmes de management de la qualité – Exigences - Edition Octobre 2015

L'entreprise doit posséder au moins un exemplaire de cette norme. Le responsable qualité doit la connaître en détail. La direction doit avoir de bonnes notions de son contenu. Il n'est pas interdit de consulter la norme pour répondre à d'éventuelles questions. Cela implique de savoir où elle est rangée et de ne pas donner l'impression de la lire pour la première fois !

Processus qualité :

01.4 Modifications

Indice 1 du 15/10/2015 : Création

01.5 Validation

Rédaction
JF Gruez
Responsable qualité
JFG
Vérification
JF Gruez
PDG
JFG
Approbation
qualité
JF Gruez
Responsable qualité
JFG
Approbation
direction
JF Gruez
PDG
JFG

 

L'application de la procédure "Maîtrise des informations documentées à tenir à jour" dispense de signer l'ensemble des exemplaires papier.

 

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02 Présentation de la société

Le manuel qualité n'est pas une plaquette publicitaire. Il doit rester compact et sobre. évitez les photos pour ne pas augmenter les frais d'éditions.

Cependant vous devez profiter de ce chapitre 2 pour mettre en avant les points forts de votre société en essayant toutefois de ne pas dépasser une page pour ce chapitre.

02.1 Introduction

L'entreprise a été créée en 2002 par Jean-François GRUEZ. Elle est spécialisée dans la production de gadgets.

Ne vous perdez pas dans les détails historiques mais mettez éventuellement en évidence une origine ancienne de la société.

02.2 Savoir-faire

Montage

02.3 Renseignements

Raison sociale
:
Zeurg
Forme juridique
:
......
Effectif
:
......
Adresse
:
......
......
......
......
Téléphone
:
......
Site internet
:
......
E-mail
:
......

02.4 Moyens

1 Table 10 x 2 m
6 Tournevis de 1 à 3,5 mm
...

Si vous disposez de moyens de contrôle performants, citez-les avec vos moyens de production.

Ce n'est pas un inventaire exhaustif de vos moyens, il faut seulement montrer vos principales forces.

02.5 Secteurs d'activité

Jouets, cadeaux d'entreprise, …

02.6 Principaux clients

Grandes surfaces, solderies, carteries, magasins de jouets, vente par correspondance, …

Sauf clause de confidentialité, vous devez citer vos clients les plus importants en termes de volume mais aussi de prestige.

 

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03 Engagement de la direction

03.1 Généralités

L'engagement de la direction est l'objet de la déclaration de la direction ci-dessous. Cette déclaration est portée à la connaissance de l'ensemble du personnel et est affichée en différents points de l'entreprise.

Il est primordial que la déclaration de la direction soit réellement connue par tout le personnel de l'entreprise au minimum dans les grandes lignes pour les opérateurs et davantage dans le détail par les responsables. La direction doit tout particulièrement en connaître le contenu...

03.2 Déclaration de la direction

L'entière satisfaction du client constitue pour notre société, l'objectif essentiel. Il convient de comprendre ses besoins présents et futurs et de s'efforcer d'aller au devant de ses attentes.

Ceci est le point le plus important du manuel qualité.

C'est pourquoi, l'entreprise et ses fournisseurs doivent collaborer à la mise en œuvre de la politique qualité décrite dans le manuel afin d'améliorer continuellement leur niveau de performance.

Je m'engage personnellement à apporter tout mon appui ainsi que les ressources humaines et matérielles nécessaires à cette politique.

Le signataire de cette déclaration doit pouvoir prouver cette affirmation.

Je donne au responsable qualité Jean-François GRUEZ la mission de développer, mettre en œuvre, entretenir, améliorer et vérifier les processus du système qualité, sensibiliser le personnel aux exigences du client, développer l'esprit qualité, animer le système qualité de l'entreprise et rendre compte de son fonctionnement.

Je demande à l'ensemble du personnel de s'impliquer dans la démarche qualité afin d'assurer la réussite de la politique engagée et obtenir la certification ISO 9001 en 2016.

Le signataire doit prendre toutes les dispositions pour faire comprendre la démarche et les objectifs. Inscrire cette phrase dans le manuel n'est pas suffisant.

 

Jean-François GRUEZ
Sedan le 15/10/2015

 

 

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04 Politique qualité

04.1 Généralités

La politique qualité décrite dans ce manuel est établie selon le référentiel ISO 9001:2015.

Elle s'applique à l'ensemble des activités de l'entreprise.

Le domaine d'application doit être inscrit dans le manuel qualité.

La politique qualité est basée sur :

  • une approche processus,
  • une approche risques et opportunités,
  • une volonté de mettre à disposition du personnel des moyens modernes, efficaces et efficients.

L'application et la compréhension de cette politique sont évaluées en permanence par le responsable qualité et par les audits internes.

Les modifications de cette politique sont l'objet de la revue de direction.

04.2 Approche processus

J'ai décidé de mettre en avant l'approche processus car elle permet une formalisation beaucoup plus claire et une meilleure compréhension par le personnel.

NOTA : Cette approche est aussi appliquée partiellement dans les procédures et dans une partie des fiches qualité avec l'utilisation de logigrammes.

Cette approche consiste à :

  • identifier les processus de l'entreprise qu'ils soient internes ou externalisés,
  • créer les processus nécessaires à la satisfaction du client, au respect de l'ISO 9001, des lois et des règlements,
  • tenir à jour la liste des processus,
  • représenter sous forme de logigrammes les processus (une représentation simple est choisie pour en faciliter la compréhension et l'appropriation par les acteurs concernés),
  • détailler le déroulement des processus,
  • évaluer l'efficacité et l'efficience des processus,
  • améliorer en permanence les processus.

04.3 Approche risques et opportunités

Nouveauté 2015 !

Cette approche consiste à :

  • identifier les risques concernant les produits et le fonctionnement de l'entreprise,
  • mettre en œuvre des actions planifiées de prévention pour minimiser ces risques,

et à :

  • identifier des opportunités d'amélioration des produits déjà commercialisés,
  • identifier des opportunités de commercialisation de nouveaux produits,
  • identifier des opportunités de développement de l'entreprise,
  • mettre en œuvre des actions planifiées pour saisir ces opportunités.

 

 

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04.4 Revue de direction

J'ai aussi mis en avant la revue de direction car c'est un outil essentiel de communication et de management.

La revue de direction est effectuée annuellement sauf circonstances exceptionnelles nécessitant une fréquence plus élevée.

Il est primordial de respecter cette fréquence minimale.

La direction vérifie, lors de la revue, l'adéquation de la politique décrite dans le manuel en suivant l'atteinte des objectifs fixés et l'évolution des indicateurs.

La direction détermine les enjeux internes et externes de l'entreprise en fonction de l'évolution des besoins et attentes des clients et autres parties intéressées.

La direction détermine les éventuelles mises à jour à apporter au domaine d'application du système qualité indiqué au chapitre 4.1 de ce manuel en fonction des évolutions de l'entreprise et de son contexte.

La direction, en accord avec le responsable qualité et les responsables de services, détermine les besoins en ressources humaines et matérielles et les éventuelles modifications de la politique qualité.

La direction fixe les objectifs qualité et leur délai. Elle conclut sur l'efficacité et l'efficience de la politique qualité.

Une procédure "Revue de direction" particulièrement détaillée est indispensable à la bonne réalisation de cette revue.

 

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05 Responsabilité et autorité

05.1 Généralités

En cas d'absence, la responsabilité et l'autorité d'une fonction sont assurées par le responsable hiérarchique de la personne. Ce responsable peut déléguer la tâche à une autre personne en respectant l'indépendance obligatoire de certaines fonctions (exemple : audit interne).

Cette disposition du manuel qualité est extrêmement importante. Elle doit être connue de tous. Elle évite d'alourdir l'ensemble des procédures par des dispositions en cas d'absence du responsable habituel.

Les fonctions apparaissant dans l'organigramme ci-dessous sont détaillées dans les définitions de fonctions.

Si une personne apparaît plusieurs fois dans l'organigramme, elle doit avoir plusieurs définitions de fonctions.

05.2 Organigramme

Il est important de choisir des noms de services courts pour alléger la rédaction des très nombreux documents et économiser de la place dans les logigrammes et les tableaux. Cela évite le recours aux noms de services abrégés toujours pénibles.

Organigramme

Les pointillés des liens fonctionnels signifient que le service qualité a un droit de regard fort sur les services liés.

Le service qualité a aussi mais de façon plus limitée avec une dépendance hiérarchique un droit de regard sur la présidence et la direction d'où l'absence de liens en pointillés dans l'organigramme.

 

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06 Documentation du système qualité

Ce chapitre est essentiel car il permet de comprendre la hiérarchie de la documentation.

06.1 Généralités

Le système qualité de notre société est articulé autour des documents suivants :

Le manuel, les processus, les procédures et les fiches sont consultables à l'espace qualité par l'ensemble du personnel et sur le serveur informatique.

La diffusion papier à l'espace qualité est indispensable pour que tout le personnel ait accès aux principaux documents.

La diffusion informatique aux personnes disposant d'un ordinateur en réseau permet de limiter le nombre d'exemplaires papier.

Les exemplaires des documents nécessaires à la réalisation correcte des tâches sont mis à la disposition des personnes concernées.

La diffusion d'exemplaires papier des documents importants aux personnes concernées est indispensable pour une meilleure connaissance de ces documents.

06.2 Manuel qualité

Le manuel qualité présente les principales dispositions du système qualité et les processus de l'entreprise.

06.3 Processus qualité

Chaque processus qualité de l'entreprise comprend un logigramme et les références aux procédures correspondantes. Il est piloté par un responsable assisté d'une seconde personne. Il est surveillé par un ou plusieurs indicateurs.

Les processus, au nombre de 6 dans cet exemple, sont des outils de communication permettant de situer les procédures dans le système qualité.

Il est important d'avoir peu de processus car l'utilisation du mot processus entraîne de nombreuses contraintes : pilotage du processus, indicateur, cartographie.

Les exemples de documents qualité ISO 9001 comprennent 6 processus.

06.4 Procédures qualité

Les procédures qualité décrivent de façon pratique les règles de fonctionnement à appliquer. Une procédure comprend un logigramme et les précisions correspondantes. La procédure peut faire référence à d'autres procédures et à des fiches.

Les procédures doivent être courtes et simples. Idéalement, le logigramme ne doit pas dépasser 1 page A4 et la procédure complète ne doit pas dépasser 6 pages. De cette façon, la procédure est plus facile à concevoir, à rédiger, à expliquer, à s'approprier, à appliquer et à améliorer. Le seul inconvénient de cette méthode est la nécessité d'écrire un nombre supérieur de procédures mais il est largement compensé par les avantages.

Les exemples de documents qualité ISO 9001 comprennent 44 procédures.

06.5 Fiches qualité

Les fiches qualité sont des documents donnant des informations détaillées complémentaires aux procédures.

Les fiches sont rédigées d'une manière similaire aux procédures quand un logigramme apporte une plus grande clarté.

Elles sont rédigées sans logigramme quand il est important de ne pas dépasser deux pages pour faciliter l'affichage.

Les exemples de documents qualité ISO 9001 comprennent 12 fiches.

06.6 Documents opérationnels

Les documents opérationnels sont des documents papier ou informatique utilisés par le système qualité de l'entreprise. On distingue les fichiers FCH, les formulaires FRM et les documents divers DCM.

Les documents opérationnels complètent le système documentaire de l'entreprise en servant par exemple de support pour les enregistrements qualité.

Des documents bien conçus sont essentiels dans la réussite d'une démarche qualité. Ils doivent être faciles à utiliser et contenir des informations utiles sans manques ni excès.

L'utilisation de logiciels tels que Microsoft Excel permet la réalisation de documents opérationnels efficaces et efficients.

06.7 Dossier produits

Les dossiers sont les supports des informations techniques élaborées pour maîtriser la conception, le développement et la réalisation des produits conformément aux exigences du client et aux nôtres. Ils sont principalement constitués du dossier de conception et développement, de la gamme de production/contrôle et du plan du produit.

 

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06.8 Codification des documents

La codification simplifiée des documents permet :
  • une consultation plus pratique de la documentation du système qualité,
  • une attribution de code plus aisée lors de la création d'un document,
  • l'ajout de ce sous-chapitre 06.8 dans le manuel pour un accès facile à la codification.

Le responsable qualité attribue à chaque document un code de la forme : AAA.XXX.YYY

Les 3 lettres AAA précisent la nature du document :

MAQ
:
manuel qualité
PCQ
:
processus qualité
PRQ
:
procédure qualité
FIQ
:
fiche qualité
FCH
:
fichier qualité
FRM
:
formulaire qualité
DCM
:
document opérationnel divers

Les 3 chiffres XXX précisent le domaine d'application du document :

050
:
leadership et planification
070
:
support
071
:
maîtrise des ressources matérielles
072
:
maîtrise des ressources humaines
074
:
maîtrise de la communication
075
:
maîtrise des informations documentées
080
:
réalisation des activités opérationnelles
081
:
maîtrise de la production
083
:
conception et développement
086
:
contrôle du produit
087
:
maîtrise du produit non conforme
090
:
évaluation des performances
091
:
évaluation des attentes du client
092
:
évaluation interne
093
:
évaluation des prestataires externes
100
:
amélioration

Les 3 chiffres YYY représentent le premier numéro libre dans l'ordre croissant en commençant par 001.

 

 

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07 Processus qualité

Ce chapitre est essentiel car il permet de comprendre le découpage du système qualité en processus.

Il est important d'avoir peu de processus pour garder un schéma clair et pérenne.

07.1 Liste des processus

07.2 Interactions entre les processus

Le schéma ci-dessous représente les principales interactions des processus :

  • à l'intérieur de l'entreprise,
  • avec les clients,
  • avec les prestataires externes.

Interactions entre les processus

 

 

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07.3 Processus leadership et planification

Le processus PCQ.050.001 "Leadership et planification" expose les mesures prises pour maîtriser le système qualité dans le but de satisfaire le client, améliorer en permanence les produits et le fonctionnement de l'entreprise.

07.4 Processus support

Le processus PCQ.070.001 "Support" expose les mesures prises pour maîtriser le support du système qualité de l'entreprise afin d'assurer l'efficacité et l'efficience du fonctionnement de l'entreprise.

07.5 Processus réalisation des activités opérationnelles

Le processus PCQ.080.001 "Réalisation des activités opérationnelles" expose les mesures prises pour réaliser le produit selon les exigences du client.

07.6 Processus conception et développement

Le processus PCQ.083.001 "Conception et développement" expose les mesures prises pour maîtriser la conception et le développement des produits.

07.7 Processus évaluation des performances

Le processus PCQ.090.001 "Évaluation des performances" expose les mesures prises pour évaluer les informations concernant le client, les prestataires externes et l'entreprise.

07.8 Processus amélioration

Le processus PCQ.100.001 "Amélioration" expose les mesures prises pour améliorer en permanence les produits et le fonctionnement de l'entreprise.

 

 

 

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Annexe A : Liste des procédures qualité

050 Leadership et planification

071 Maîtrise des ressources matérielles

072 Maîtrise des ressources humaines

074 Maîtrise de la communication

075 Maîtrise des informations documentées

081 Maîtrise de la production

 

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083 Conception et développement

086 Contrôle du produit

087 Maîtrise du produit non conforme

091 Évaluation des attentes du client

092 Évaluation interne

093 Évaluation des prestataires externes

100 Amélioration

 

 

 

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